富士康科技集团怎么样
前人事招聘 7年 其实富士康也只是一个工厂，它并不像外界传出的那种动辄跳楼的类似黑作坊似的工厂，相反，富士康作为台企，员工福利还是相当好的。我在富士康上班4年多，下面我分析一下个人的经历。
首先，住宿条件。富士康是有安排员工宿舍的，我是在2012年在深圳那边的富士康上班的，运气还行，我当时分的宿舍是八人间，有空调，有独立的卫生间，而且衣服也是可以交给宿舍管理员去帮你洗的，但是他们洗的质量可能不如自己的。宿舍制服也是相当的严格，宿舍内不允许使用大功率用电器，不允许私自接排插等。
第二，饮食方面。我刚到富士康的时候，是在富士康园区的餐厅吃饭的，富士康每个月补助用餐费是400，直接在饭卡上面，吃不完的话，当做工资，打到工资卡上面，不够用的话就要自己掏腰包了。饭菜的种类也挺多，米饭，面条，馒头，饺子，各种小炒，总之是适应全国差不多各地的饮食了，只是味道方面肯定比外面卖的差点，毕竟也属于大锅饭。其他娱乐方面足球场、篮球场、台球室、乒乓球馆、健身房、游泳池、图书馆等等生活娱乐休闲场所应有尽有，最重要的是里面不仅有流水线，还有爱情💓。要来的滴滴。
20058707阅读 前招聘经理 21年 本人自2005年3月加入富士康，在这里一干就是15年，从一个职场小白成长为行业带头人。最大的感受就是：集团培养了我，集团让我成长！ 初入职场的年轻人对未来很迷茫，若你打算找一家大型制造业公司的话一定不能错过富士康！
富士康的舞台够大，只要你想学愿意学总能找到机会学习、历练和成长！
来吧！成为我的同事，我们一起并肩奋斗！
5353605阅读 前人资主管 4年 保持认真、负责和敬业的工作态度，才能在职场中获得成功。
26392阅读 前公司员工 9个月 #试用期几个月？ 试用期三个月
#吃住行方便吗？ 吃住都在厂区
17104阅读 廖女士 招聘专员 · 1年 #试用期几个月？ 试用期三个月
#吃住行方便吗？ 厂区吃住
#我要内推你来我们公司 主动找我直接安排
#聊聊上班吃什么 水果，零食一大堆
17915阅读 前资深HR主管 1年 进入富士康的体验可能因人而异，但通常包括以下几个方面：
企业文化与工作环境：
富士康作为一家知名的跨国高科技企业，拥有全球规模的电子制造服务，其产品几乎涉及每个人的日常生活。
工作环境可能包括高度精密的制造设施和严格的质量控制流程，这要求员工具有高度的责任心和细心。
实习或培训经历：
对于实习生或培训生，富士康可能提供专业的培训和实践操作机会，使员工能够学习先进的技术和管理方法。
实习期间，员工可能会深入了解富士康的企业发展结构、生产模式及企业文化，并在实践中不断吸取经验。
生活与工作平衡：
富士康可能提供便利的工作和生活设施，如连接工作区和生活区的长廊、休闲娱乐设施和文体活动，以确保员工的身心健康。
个人成长与职业发展：
对于刚步入职场的学生，富士康可能提供了一个了解生产现场管理、理论与实践相结合的平台，有助于个人职业素质的提升。
实习生可能会思考自己是否能够适应富士康这样的跨国大企业，以及如何在这样的环境中崭露头角。
社会责任与公共慈善：
富士康不仅关注经济效益，还积极履行社会责任，参与公共慈善事业，如善尽社会责任和推动跨领域科技整合。
总之，进入富士康的体验可能包括学习先进技术、参与企业文化活动、思考个人职业发展等多个方面。
#工作压力大吗 #吃住行方便吗？ #聊聊上班吃什么 110726阅读 前招聘主管 2年 #入职时的面试流程怎么样？ 工厂环境优美 有游泳池，商业街美食街，健身房，图书馆
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214827阅读 陈女士 资深HR经理 · 6年 #工作压力大吗
工作压力不大，因为比起压力，收获更多的是开心和丰厚的收入
#工作环境怎么样
公司自购办公楼，装修的很简约大气，工作环境超级棒的，几面绿萝墙，保护视力，舒缓工作压力#有什么好福利
五险一金，节庆日福利，生日会，生日礼物，不定期下午茶，团建……好多好多，公司暖心的呢~#同事都是怎么样的人
员工平均年龄都是90后，95后的小姐姐小哥哥非常多，颜值代表#日常吃住行
楼下就是商场，KFC，星巴克，咖啡馆，烤串店......各种美食应有尽有，下班还能约小伙伴逛街买衣服#能学到什么
一对一老带新，可以快速帮助新加入的伙伴熟悉办公环境和工作内容
015626阅读 余美琪 主管 · 2年 怎样提高个人综合素质和业务能力？
115654阅读 刘付伟春 招聘主管 · 10年 富士康薪资待遇高于同行业，发薪准时，不拖欠，
厂区内工作休闲，健身设备齐全，园区内的，游泳馆，篮球场，足球场，图书馆，健身房等对员工都是免费开放
吃饭有饭卡，南北口味都有，菜品多样，和商业街的各种美食，超市，应有尽有。生活很方便
宿舍有热水器，空调，独立阳台，独立卫生间，干净整洁
车间工作也有空调，常年22/25度，上班不会闷热，中途有休息，工作时间也有轻音乐播放，人性化管理！
119075阅读 前招聘主管 6年 #公司最吸引我的一点 富士康，相信很多人都听过，富士康也是国内比较大的手机代工企业，在全球都有自己的代工厂
在富士康工作，就会有一个很明显的感觉，那就是工作环境非常好，而且富士康的管理制度非常人性化，员工可以根据自己的喜好来选择岗位.
这对于年轻人来说是非常不错的选择，因为他们可以选择自己喜欢的岗位，而且还可以实现自己的理想.而且在富士康工作也不用担心加班问题，一般情况下加班都很稳定.而且还可以学到很多东西，这样既能够满足自己的兴趣爱好，还能实现自己的理想.
晋升空间大
富士康在国内算是一个比较大的公司了，所以在这个公司里很多人都是从基层做起的，对于想要晋升的人来说，在这里也是可以有很大的空间，比如从基层做到管理.富士康里面的晋升渠道还是很多的，如果你能力比较强,那么升职加薪是很快的.另外如果你在富士康里面工作几年了，那么你有可能会被提拔到更高一级的职位上去.所以如果你有能力的话，那么在富士康里面还是有很大机会可以升职加薪的.
在富士康里面能学到很多的东西，最重要的就是能学到很多的技术，还有就是一些管理经验.
一般情况下，刚来富士康的员工都是做一些简单的工作，所以做完之后就会被安排去学习相关的技能.
419065阅读 陈女士 资深HR主管 · 7年 #公司有哪些培训机会？ 企业文化 消防 管理文化
121279阅读 前人事经理 1年 #公司有哪些培训机会？ 来公司这几年学到了很多知识和为人处世的经验，希望公司越来越好，大家都能在公司实现自己的理想
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从职业菜鸟到资深老员工，学会了很多总务管理的
经验。公司从世界福布斯财富500强100名以外到今
年的20名，劳动法不是限制公司的发展，却不断助
推公司的壮大，人性化管理，让员工有获得感、幸福
感、成就感。该丢弃以往的成见！
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从职业菜鸟到资深老员工，学会了很多总务管理的
经验。公司从世界福布斯财富500强100名以外到今
年的26名，劳动法不是限制公司的发展，却不断助
推公司的壮大，人性化管理，让员工有获得感、幸福
感、成就感。该丢弃以往的成见！
024291阅读 前公司员工 3年 接触了两个月工作，使我们深刻的认识到了科学管理的重大意义及对企业发展的积极作用：用科学的软件系统规范人力操作，保证了各种重要企业信息的准确性和及时性，从而提高了工作效率，创造更高的效益。它改变了多年来企业的常规运作，数据在统一的平台上共享，使各部门由原先各自为政转化为高度的信息集中化。数据相互影响，信息更准确及时地反馈到总部，规范了各部门的工作，便于工作的上下统一，这样避免了由于沟通不利造成的诸多矛盾和弊端。同时，也使各部门的工作透明化、规范化、制度化。
通过参加工作，我学到了很多东西：认真的态度，严谨的精神。近两个月工作的实践，使我们完成了从学校到社会的角色的转变，已经逐渐进入了工作状态。通过对存货的盘点和对生产车间的参观，对产品有了整体的认识，对其组成、结构和用途等有了深入的了解，进一步理解了产品的bom数据。
125033阅读 前公司员工 3年 员工都是一群80、90后小伙伴，大家相亲相爱，和谐共事，互帮互助，相处融洽，不勾心斗角不拉帮结派，团结一致；公司管理层均为海外归国背景，500强企业经历；
#在这工作最大的感受
公司提倡多劳多得，因此不存强制性加班，各自手头工作做到位即可准时下班。
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